Hyvinvointia työstä


Hyvinvointia työstä

Varastossa

59,50
Toimituksen paino: 0,44 kg


Työhyvinvoinnin kehittyminen, perusta ja käytännöt

Petri Virtanen ja Marjo Sinokki

  • Merkityksellinen työ lisää ihmisen hyvinvointia.
  • Kaikesta työstä saatavia hyvinvointikokemuksia on mahdollista säädellä.

Hyvinvointia työstä on kokonaisvaltainen esitys työn merkityksestä yksilön hyvinvoinnille, työhyvinvoinnin syntymisestä työpaikoilla ja työhyvinvoinnin yhteiskunnallisesta merkityksestä. Se kuvaa muun muassa työhyvinvointiin panostamisen taloudellisen merkityksen ja johtamisen ja työhyvinvoinnin kiinteän liitoksen sekä tarjoaa runsaasti havainnollisia esimerkkejä eri organisaatioiden ja sektoreiden hyvistä toimintamalleista.

Tästä käytännönläheisyydestään huolimatta kirja tarkastelee työhyvinvointia myös laajemmassa yhteydessä kuin vain arkipäivän käyttötietona ja tuo näkyviin työhyvinvoinnin taustateoriat. Se onkin ensimmäinen suomenkielinen esitys työhyvinvointiajattelun kehittymisestä.

Kirja on konkreettinen apuväline kaikille työhyvinvoinnin ja työsuojelun kanssa työskenteleville – esimiehille, henkilöstöhallinnolle, työterveyshuollolle ja luottamusmiehille. Kirja soveltuu hyvin myös oppikirjaksi yhteiskunta-, hallinto-, käyttäytymis- ja lääketieteen aloilla.

VTT Petri Virtanen on ma. hallintotieteen professori Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulussa ja Lapin ja Helsingin yliopistojen dosentti. Ennen nykyistä tehtäväänsä hän on työskennellyt Turun kaupungin hyvinvointitoimialan palvelutuotantojohtajana ja Net Effect Oy:n toimitusjohtajana. Virtanen on julkaissut aktiivisesti hallinnon kehittämiseen, työhyvinvointiin, johtamiseen ja työyhteisöihin liittyviä teoksia 1990-luvun puolestavälistä alkaen.

LT Marjo Sinokki on työterveysjohtaja Turun Työterveystalossa Turun konsernihallinnon palvelukeskuksessa. Hän on työterveyshuollon ja terveydenhuollon erikoislääkäri, ja hänellä on sosiaali- ja terveydenhuollon johtajan pätevyys.

 

Lue kirjan sisällysluettelo tästä! (.pdf)

 

ARVIOITA

” ”[K]irja on etenkin loppu kohti käytännönläheinen käsikirja työn merkityksestä yksilön hyvinvoinnille, työhyvinvoinnin edistämisestä työpaikoilla sekä sen yhteiskunnallisesta tärkeydestä. Kirja tarjoaa myös esimerkkejä eri organisaatioiden hyvistä toimintamalleista ja työntekijöiden kokemuksia.”
– Elina Savonen, Turun Tienoo 20.2.2014”
 

”Kirja on suositeltava laaja perusteos työhyvinvointi-ajattelun kehittymisestä ja käytännöistä. - - Hieman harvinaisempaa ja hyvää antia teoksessa on työelämäkysymysten ajallisen kehityksen esittely ja toisaalta teeman linkittäminen erilaisiin johtamisen ja organisaatioiden toimintaa eri aikoina tarkastelleisiin koulukuntiin.”
– Pauli Forma, Kevan Kaari-blogi 9.3.2014 .

”Tässä kirjassa ei hehkuteta työn iloa eikä innostusta, eikä luulla että virkistysseteleillä olisi suuri merkitys työhyvinvoinnille. Kirja kertoo, miten työterveyshuolto ja hyvä johtaminen parantavat tuottavuutta.”
– Eeva-Riitta Seies, Talouselämä, 10.3.2014 .

”[Kirja] tuo hengästyttävällä tahdilla lukijalleen työhyvinvointiin, johtamiseen ja organisaatiotutkimukseen liittyvää tutkimus- ja teoriatietoa, mutta tekee sen silti pohdiskelevasti ja mielenkiintoa herättävästi.”
– Laura Simoila, Sairaanhoitaja 4/2014

”Suosittelen lämpimästi kirjaa luettavaksi jokaiselle työyhteisön jäsenelle, tutkijalle, työnohjaajalle, kehittäjälle, tulevalle työyhteisön jäsenelle ja asiasta kiinnostuneille.”
– Päivi Vuokila-Oikkonen, Ratkes 2/2014

 

 

Tuotteen lisätiedot

Ilmestymisvuosi 2014/01
ISBN 978-951-885-367-4
Kirjastoluokka 36.13
Koko A5
Painos 1. painos
Sidosasu sidottu
Sivuja 332
Kustantaja TIETOSANOMA

Suosittelemme myös

Palvelujen yhteiskunta
72,50
Toimituksen paino: 0,5 kg

Asiakkaat, jotka ostivat tämän tuotteen, ostivat myös

Ihana X
35,00
Toimituksen paino: 0,42 kg

Selaa myös nämä tuoteryhmät: Tietokirjallisuus, Tietokirjat, Tietosanoman kirjat